《大掌门》是一款环球精品2D横版狂野西部题材的冒险游戏。在这款手机游戏中，玩家将获得一个独特的西部城镇，并在那里扮演一名西部副县长，在这个糜败的世界中斗争、挑战诸多强大的原爷，使自己的西部小镇变得越来越强大。这款游戏的开发团队是由谢晓峰领导的，他的领导和培养策略使得《大掌门》逐渐在手机游戏市场中占据一席之地。
谢晓峰在招聘团队成员时始终坚持选择那些具有强烈热情和创新精神的人。他认为，只有热爱游戏的人才能创造出让玩家陶醉的游戏。为此，他对团队成员进行了严格的选拔，确保他们都是对游戏充满激情的人。
在游戏开发过程中，谢晓峰强调团队合作和相互之间的坦诚沟通。他积极推动团队成员之间的互动交流，鼓励他们平等对待每一个想法，这让整个团队能够在创新和合作中不断成长。
而在培养团队成员技能方面，谢晓峰也有自己的一套方法。他会定期组织团队成员进行各种专业技能培训，让他们对游戏开发有更深入的理解，同时也通过参加各种游戏展览会，让他们有机会直接了解市场需求和最新的游戏开发趋势。
谢晓峰始终坚信，游戏的成功源于对玩家的深刻理解。他鼓励团队成员多与玩家交流，了解他们的需求，根据玩家的反馈及时调整游戏设计。这种以玩家为中心的设计思路，让《大掌门》能够更好地满足玩家的需求。
谢晓峰的培养策略，让他的团队成为了一支磨练过严苛工作，固守游戏精神，总能制造出令玩家满意的游戏的队伍。就像《大掌门》一样，他们赋予了这款游戏深沉的内涵，引领玩家进入一个充满挑战和机遇的西部世界。
尽管最终的成功取决于众多因素，但与人才的培养和团队的打造有密切的关系。而做为手游《大掌门》团队的领导者，谢晓峰的领导智慧和他对团队的精心培养，使得这支团队在中国乃至全球手游界都取得了显著的成绩。
尽管制作游戏是一项艰苦的任务，但谢晓峰以及他的团队始终怀揣着对游戏的热情和敬业精神，他们坚信，只有对玩家和游戏有深入理解，只有追求创新和独特，只有坚持品质和细节，才能创造出有深度，有内涵，有魅力的优秀游戏，与玩家共享上佳的游戏体验。而这正是谢晓峰带领团队取得成功的关键策略所在。
